CEO年薪排行:马斯克23亿美元,比后面65个的总和还多!

  • 时间:
  • 浏览:0

声明:本文来自于微信公众号 硅兔赛跑(ID:sv_race),作者:Alex/Erin/Lu/Stephanie,授权站长之家转载发布。

每年由纽约时报及行政薪酬数据公司Equilar联合发布"全美最高薪CEO排行榜“,涵盖 30 位科技、地产、金融、能源等十大行业CEO薪资构成、公司业绩(收入及收益)及员工薪酬(员工年薪中位数及CEO与员工薪资比例)。

图片来源:NYT

2018 年的排行榜直接机会马斯克年薪“爆表”从越来越 的长条表示薪资,变成了用方块来表示“马斯克>>>>>>>>当事人”的效果。

哪家公司实物“贫富差距”最大?哪家最小?

哪个行业“盛产”最高薪CEO?

2018 年全美最高薪CEO,一个女人占几成?

...

今天硅兔君就来解码“ 2018 最高薪CEO排行榜”。

CEO薪资主要由五每段组成:Salary(现金)、Bonus(分红)、Perks(津贴)、Stocks(股票)、Options(期权)。

数据来源:NYT / 制图:硅兔

从上图还都上能看出,高薪CEO的薪资主要由Options和Stocks(期权和股票)构成,这是大公司普遍采用的三种 激励土妙招。

像马斯克一年年薪有99.998%都总要直接拿到手里的现金薪资。

而扎克伯格更绝,从 2016 年起每年只领 1 美元年薪,只不过 2018 年Facebook在扎克伯格身上的安保费用总要将近 2230 万美元。

公司将股票期权作为将高管的财务利益与股东利益联系起来的三种 土妙招,而且有严重不足,当公司的股票价值下跌时,一些公司允许高管将旧的期权股票加进去新的低价股票。跟我说普通股权才是最重要的绩效驱动因素。

期权的使用从不到保证管理绩效: 30 年的一项研究显示一些极少量使用股票期权作为薪资构成的公司在股价上有较差的表现。

在 305 年的报告中,分析人士指出通过对大样本的研究发现公司倾向于向高管授予比成本效益更高的期权。

2018 年,包括百事集团CEO Indra Nooyi、美国罐头汤生产商Campbell Soup的CEO Denise Morrison,惠普CEO Meg Whitman等多位大型上市公司女CEO离职,使得本就属于“稀有物种”的女CEO在最高薪榜单中的比例较 2017 年直线下跌。

数据来源:NYT / 制图:硅兔

前百事CEO Indra Nooyi在接受采访时说,“女CEO机会是这世界上最难也最孤独的工作之一。当你成为CEO,而且是有四个 ‘女CEO’时,你就会被区别看待,你就会被不同的标准所束缚。”

在这 30 家公司涵盖 30 家在2017- 2018 年间任命了新的CEO,换CEO的公司比例达到15%。

在有数据的 28 家公司中, 15 家在新CEO上任后有总收益有所改善。但总要近一半的新任CEO越来越在短时间力带领公司提升总体收益。(总收益为ROA,下同)

数据来源:NYT / 制图:硅兔

除去数据缺失的T-Mobile和逆天的马斯克不做讨论,下面的图表展示的是薪资涨幅排名前 18 位的CEO(横轴)所在的公司的总收益变化。值得注意的是,有 8 家公司的CEO在总收益表现糟糕的状况下薪水依旧飙升。

数据来源:NYT / 制图:硅兔

年薪增长幅度最大的CEO Steven J. Kean,涨幅接近 44 倍,来自北美最大的能源基础设施公司之一——Kinder Morgan(金德摩根),公司总收益为-11%。

在这之中公司总收益最差的为美国第三大运动鞋品牌Sketchers(斯凯奇),总收益仅为-40%,而其CEO Robert Greenberg薪水涨幅超过2. 5 倍。

综上还都上能看出,无论是新上任的CEO也好,还是连任的CEO,从公司的收入及收益上看,CEO的薪资与公司的整体表现基本上无太满关联,公司的业绩基本越来越反映在CEO的薪资上。

数据来源:NYT / 制图:硅兔

有四个 公司的前进与倒退与CEO息息相关,与CEO的工资没太满关联。

Tesla(特斯拉) 2018 年的收入为 210 亿美元,位列报告中 30 个公司中的第 86 位,特斯拉CEO Elon Musk薪资为 23 亿美元,位列第一,员工薪资中位数为$56,163,位列第 138 位;

Celgene(赛尔基因) 2018 年收入为 30 亿美元,位列第 106 位,赛尔基因CEO Mark J. Alles薪资为 1300 万美元,位列第 58 位,员工薪资中位数达到$263, 237,位居榜首。

数据来源:NYT / 制图:硅兔

在CEO与员工薪资比例最小的公司中,排名前四位的公司员工薪资中位数完整性在 22 万美元以上,排名前 10 位的公司有包括赛尔基因、Alexion Pharmaceuticals、Vertex Pharmaceuticals等公司在内的 6 家医疗科技公司;

而CEO与员工薪资比例最高的排名前 10 的公司中,有 3 家公司员工薪资中位数低于 1 万美元,最高为特斯拉。其涵盖包括Gap、麦当劳、雅诗兰黛等 8 家公司属于消费品行业。

由此还都上能看出影响CEO与员工薪酬比例的一大因素是该公司的员工薪酬状况。

2014- 2018 五年间美国最高薪CEO存在行业占比变化巨大。

2018 年高薪CEO最多行业前十名中出现 了新的有四个 行业:通讯业、能源业和房地产业。尤其是能源业, 2018 年的入选CEO数量直接占到了整个榜单的7.5%。高薪CEO扎堆出现 是是否是也预示着这有四个 产业有兴起之势。

比起前四年, 2018 年基本原料业的入选CEO数量从11.5%减少至3%。该变动也从侧面说明了该产业的逐渐衰落。

而入选的服务业企业CEO占比直接从21%跌出前10,服务业从 2017 年的7.5%攀升至25%,主要与该榜单将大每段服务企业归入消费品行业有关。

数据来源:NYT / 制图:硅兔

五年内,入选高薪榜单的科技业CEO数量基本稳定无变化。

有趣的是,工业的入选CEO数量在 2018 年翻了一倍,达到了15%。越来越 的增长与 2018 年标准普尔 30 工业板块指数的暴跌形成鲜明对比。

在中国A股上市公司CEO薪酬榜(界面新闻连续两年发布)中, 2018 年年薪百万以上的CEO达到 1174 人,比 2017 年增加 228 人,增长率近20%。

数据来源:界面/ 制图:硅兔

对比美国近两年的百万年薪CEO排行榜,医药行业拥有着最多数量的高薪总裁。有四个 国家入选榜单CEO数量前十的行业领域有这种之处。